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天津多措并举 助力2022届高校毕业生就业创业

时间:2022-03-09 12:35:57 新闻热线:022-23122118 来源:中新网天津

  中新网天津新闻3月9日电(记者 王君妍)为做好天津市2022届高校毕业生就业创业工作,全力促进高校毕业生更加充分和更高质量就业,8日,天津市人社局发布《关于做好天津市2022届高校毕业生就业创业工作的通知》(以下简称“通知”)。

  通知称,要发挥高校校园招聘主渠道作用。加强校园招聘市场建设,成立天津市高校毕业生就业创业指导委员会,集中力量建设一批区域性、行业性大学生就业市场。广泛开展校园招聘活动,各高校要组织学生积极参与教育部“校园招聘月”、“国聘行动”、“就业促进周”、“全国中小企业人才供需对接大会”、“全国民营企业招聘月”等有关活动和天津市“津英就业”系列高校毕业生专场招聘活动。促进网络招聘市场建设,健全完善天津市大中专就业信息服务平台和“津校招”公众号,积极对接教育部“24365校园网络招聘服务”平台,推进就业信息联通共享。促进创新创业带动就业,各高校要加大对国家和天津市创业政策落实力度,充分发挥大学科技园、高校众创空间等创新创业实践平台作用,面向在校大学生免费开放,开展专业孵化服务,指导创业团队争取各类创业优惠政策,促进创新创业项目落地发展。支持引导灵活就业,各高校要深入挖掘新产业新业态新模式中的就业机会,引导毕业生在数字经济、平台经济等多个领域灵活就业。

  通知明确,要充分发挥政策性岗位吸纳作用。做好党政机关、事业单位招聘工作,在2022年全市公务员公开招考工作中,职位计划设置向应届高校毕业生倾斜,鼓励事业单位在2022年公开招聘工作中,拿出岗位专项招聘应届毕业生。完善基层就业支持政策,2022年继续面向高校毕业生招录农村专职党务工作者、社区工作者、基层法律援助岗和公安辅警。做好国有企业招聘工作,办好“国聘行动”第三季,发挥国有企业稳就业示范作用,组织市管委管企业大力挖掘应届毕业生招聘就业岗位,全力保障高校毕业生就业需求,并适当向本市高校毕业生倾斜。做好大学生征兵工作,各高校充分认清动员毕业生参军入伍是实现高质量就业的重要渠道之一,2022年全市90%征兵指标用于征集高校毕业生。要根据高校毕业班人数,精准预分征集任务,压紧压实高校征兵政治责任,确保高校毕业生征集比例不低于预分任务的50%。促进升学与就业有序衔接,教育部门指导各高校统筹安排好各类升学考试时间,硕士研究生招录工作在2022年5月底前完成,普通专升本和第二学士学位招录工作在2022年6月底前完成。优化招考时间安排,尽早安排党政机关、事业单位招聘考试工作和各类职业资格考试时间,给高校毕业生离校前留出充足的求职时间,各有关单位须于2022年7月1日前完成政策性岗位释放,原则上9月1日前完成岗位招录各项环节。

  通知表示,要强化高校毕业生就业指导服务。各高校要深刻认识就业对于人才培养的重大意义,将就业教育、就业引导纳入大学生思想政治教育体系,作为高校思政工作考核重要指标。各高校要严格落实从大一年级起,开设贯穿学生在校全过程、不少于38学时的就业指导必修课程的要求,发挥资源优势,不断丰富就业指导类选修课程内容,建立就业创业指导优质师资库,完善“必修+选修”就业指导课程体系,引导毕业生把个人理想追求融入全面建设社会主义现代化国家新征程。强化就业实习实践,各高校要将实习实践作为促进就业的重要举措,纳入人才培养方案,结合专业特点和人才培养目标,系统设计实习教学体系,制定实习大纲,深化校企校地合作,开发更多实习实践岗位,推动更多毕业生通过实习实践实现就业。

  同时,要完善就业服务平台建设,持续提升高校毕业生就业信息化服务水平,搭建“互联网+服务+业务+数仓”的一体化智慧就业服务平台,完善毕业生就业业务办理体系、毕业生信息核验体系、毕业生就业数据分析体系、企业信用评价体系建设,在疫情防控常态化形势下,为全市高校毕业生提供“全上线、零接触”精准便捷的就业指导服务。加强高职毕业生就业服务,各高校要针对高职百万扩招毕业生群体,制定专门就业工作方案,结合扩招毕业生生源类型特点,有针对性地分类开展就业指导服务,引导他们合理调整就业期望、找准职业定位,积极主动就业。加强重点群体就业帮扶,各高校要建立就业帮扶工作台账,加强对就业困难、低收入家庭学生、少数民族学生、残疾学生等重点群体毕业生的就业创业指导和就业岗位推荐工作,实行“一人一档”、“一人一策”动态管理,指定专人开展“一对一”帮扶指导,为每一位重点群体学生提供至少3个就业机会。加强就业权益保护,各高校要配合有关部门积极营造平等就业环境,努力消除就业歧视。在各类校园招聘活动中,不得设置违反国家规定的有关歧视性条款,不得将毕业院校、学习方式(全日制和非全日制)等作为限制性条件。(完)

[编辑:王君妍]
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