中新网天津新闻2月8日电 （王在御）“统筹推进机关和系统党建工作用力还不均衡”“分级分类指导用力不足，还存在‘大水漫灌’‘一方子吃药’的问题”“在机关党务干部队伍建设上用力不足，专兼职党务干部业务培训不到位”“在机关基层党建品牌培育上还有差距，创新特色的党建载体不足”“对党员的教育管理特别是监督上还有漏洞，年内机关多名处级党员干部被党纪和政务处分”……2月8日，在2022年度工委直属党组织书记抓基层党建工作述职评议会议上，天津市委市级机关工委负责人针对存在的落实政治责任不到位、理论学习效果还不实、抓组织建设标准规范有差距、监督不够到位等问题，点对点的为机关基层党建工作精准“把脉问诊”。

　　实事求是“晒”亮点，开诚布公“挖”问题。述职评议会在各单位机关党组织书记书面述职基础上，抽选市委老干部局、市二中院、市残联、天津海关等13位工委直属机关党委（党支部）书记进行现场述职。“过去的一年，在天津市委的坚强领导下，天津市级机关各单位党组织负责同志履职尽责、担当作为，着力加强党的政治建设、着力强化理论武装、着力夯实组织基础、着力推进正风肃纪，扎实推进机关基层党建工作取得新成效、迈上新台阶，同时也要进一步查摆自身存在的突出问题，举一反三，抓好整改落实。” 天津市委市级机关工委负责人总结道。

　　“今年市级机关党组织书记述职评议会效果很实，各位书记把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，坚持守正创新，瞄准高质量服务推动‘十项行动’既回顾特色招法和经验做法，也畅谈体会感悟和谋划思考，较好体现了年度述职评议既是深化认识、交流工作的过程，也是检查督促、加油鼓劲的过程，听了很受触动。”受邀参加会议的天津市级机关出席党的二十大代表杨汝倩感受颇深。

　　牢牢把握学习贯彻党的二十大精神这条主线，大力加强对党忠诚教育这个课题，严守党的政治纪律和政治规矩这条底线，带头坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”；全面推进党建与业务深度融合，不断增强基层党组织组织功能；进一步健全机关党的建设工作责任制，加强党务干部队伍建设，探索完善机关党建长效考核评价机制，优化完善机关党建领导和工作体系……面对会议明确的新任务，天津市级机关党组织书记纷纷表示，“要把围绕中心、建设队伍、服务群众的职责装在心里、抓在手上，全面提高机关党建质量，以时时放心不下的责任感、积极担当作为的精气神履好职、尽好责。”

　　据悉，自2014年以来，天津市级机关工委坚持把党组织书记抓基层党建述职评议考核作为压实管党治党责任、提升管党治党水平的重要手段，扎实开展述职评议考核工作。此次述职评议会邀请市委组织部有关同志到会指导，天津市委市级机关工委班子成员，88个直属党组织书记，天津市级机关部分党代表、先进典型和基层党员干部代表参加。（完）