中新网天津新闻3月8日电（周亚强）“要进一步激发城镇中老年女性的‘性别红利’，让‘中国大妈’绽放新的风采！”全国政协委员陈中红8日在接受记者采访时表示，建议关注城镇中老年女性的社会和经济参与产生的价值贡献，改变以“养”为主的政策思路，将生活领域的积极“保障”延伸至生产领域的“老有所为”“退有所用”。

　　全国政协委员、天津市妇联兼职副主席、宜垦（天津）集团有限公司董事长陈中红。 受访者供图

　　作为天津市妇联兼职副主席，妇女权益始终是陈中红最关注的问题之一。自2018年当选全国政协委员以来，她频频为妇女权益奔走发声，个人提案22件、累计联名提案45件。其中，有关“促进妇女平等就业”的提案获评全国政协60件年度好提案。

　　“当前，城镇中年和低龄老年女性的人力资本‘性别红利’尚未得到充分利用。”陈中红说，今年是经济结构调整重整的关键年，在老年人口迅速增长、劳动年龄人口缩减和老化的背景下，女性过早退出劳动力市场的情况值得关注。

　　陈中红指出，从45 岁开始，城镇女性就业率骤降，女性较男性早 5-10 年退休，劳动参与、工资收入、劳动时长等方面的性别差距呈扩大趋势。同时，退出有酬劳动的女性多数成为家务和照料活动的主力，其承担的无酬劳动及间接贡献常被忽视，得不到社会和家庭的广泛认可和重视。

　　“我国城镇持续和稳定的健康中老年女性人口规模、较长时间的人力资源持续期、不断改善的人力资本禀赋，都为我国城镇中老年女性的‘有为’奠定了基础。”在陈中红看来，认识和激发中年、低龄老年女性的宝贵人力资源，对收获性别红利和应对人口老龄化，促进人口与经济社会的长期均衡发展意义重大。

　　她建议，要创造适合中老年群体参与的机会和资源，鼓励城镇两级公共就业服务机构为有劳动意愿和劳动能力的中年或低龄老年人免费提供相关公共就业服务，推动城镇社区组织继续为老年人在社区治理中发挥作用提供载体平台。

　　“一方面通过技术和技能培训提高中老年女性群体的劳动参与能力，另一方面借助政策约束和企业规章，营造性别平等的氛围。”陈中红认为，要努力为中老年女性劳动者留下更大的职业规划和生活安排选择空间，增强她们的参与意愿和能力。

　　同时，她建议在政策制定、社会经济发展评估中纳入家庭内的无酬劳动，使大量中老年女性的家庭职业功能可视化并得到制度认同，以此让家庭成员深刻理解“无酬劳动不是必然的必须付出”，将有助于维护家庭和睦。

　　“个体与家庭、企业和社会，特别是新老媒体需要与时俱进，消除有意或无意对中老年女性的偏见、歧视等负面认知。”此外，陈中红进一步表示，建议加强禁止年龄歧视等相关立法，加速改变社会公众对中老年女性的刻板印象，“好形象本身就是讲好中国故事，要通过各方努力，让‘中国大妈’在国际国内的正能量形象焕然一新。”（完）