别山脚下，比初春百花争艳更加繁忙的是天航局蓟州矿山修复项目现场。硕大的厂房，轰鸣的生产线，以及穿梭其中的卡车，一片忙碌且秩序井然的景象。

　　近日，在共青团中央、应急管理部联合开展2022年度全国青年安全生产示范岗创建认定活动中，中交天津航道局有限公司蓟州总项目经理部（以下简称“项目部”）被认定为“2022年度全国青年安全生产示范岗”。

　　项目部成立于2019年9月，现有35周岁以下青年73人，占员工总数的79%。项目部先后实施天津蓟州蓟运河（蓟州段）全域E0D、农村污水处理、矿山治理等多个项目，合同额共140余亿元，年均完成产值超15亿元，解决和带动当地青年就业上万人次，为助推蓟州乃至京津冀区域生态建设和绿色发展贡献央企力量。自成立以来，项目部坚持深入开展青年安全生产示范岗（以下简称“青安岗”）创建工作，持续实现“零事故、零伤害、零污染”目标，为这场蓟州有记载以来规模最大的生态治理工程高质量实施保驾护航，并获评蓟州区五四红旗团委和中交天航局五四红旗团委、优秀“蓝马甲”志愿服务队等荣誉称号。

　　健全工作机制

　　细耕创建“责任田”

　　项目部成立伊始，就建立了以项目部经理为组长、项目班子成员为组员的青安岗创建工作领导小组，保持以安全总监为岗长、团支部书记为副岗长、青年骨干为岗员的青安岗集体，制定《青安岗创建工作实施方案》《青安岗隐患排查奖励办法》等制度，每年制定青安岗创建工作计划，细化任务到人，确保创建工作有序高效推进。青安岗岗员多次负责举办“安全生产月”启动仪式、安全知识竞赛、“6•5”世界环境日安全环保主题团日活动、青年道德讲堂、“安全技能大练兵”教育培训、安全隐患随手拍等活动，每年有效落实“六个一”创建任务，平均每月开展各类特色安全活动3次以上，累计形成相关专利2项、QC成果3项、论文2篇，编制全国首个矿山修复类项目安全指导手册，打造矿山修复项目领域的天津方案、中交方案，有效推动创建工作做实走深。

　　狠抓警示教育

　　念好安全“紧箍咒”

　　项目部青安岗岗员累计组织开展安全教育46次，实现青年安全受教育率、安全活动参与率100%。岗员们带头推行员工安全轮岗制度，多次举行新员工入场安全教育暨安全帽授帽仪式，引导其从思想上系好“第一颗纽扣”。着力抓好阵地建设，在施工现场建设安全体验馆，通过模拟高处坠落、基坑坍塌等安全事故，将可能发生的各种危险情景完整呈现，极大增强全员安全防范意识。岗员们牵头丰富工作载体，每月开设“渔阳讲堂”，每季度开展一场青年论坛，在“比学赶超”中带动全员充实安全技能和理论知识，持续赋能安全生产。大力开展安全志愿服务活动，带头深入蓟州21个乡镇、634个行政村，持续开展农村污水处理动员和安全宣教活动。多次深入矿山修复工区，为产业工人讲述职业健康防护知识、发放安全口袋书，持续开展“携手关爱民工”特色活动。

　　聚焦重点环节

　　织密安全“篱笆墙”

　　着力推动隐患排查，是项目部青安岗创建的重中之重。青安岗岗员推行“一张图（网格划分图）、一张网（网格管理网）、一套标准（工作标准流程）”的管理机制，严格执行“一日两小查，一周一大查”的安全检查制度，全力确保安全检查无死角、隐患整改严闭环。积极投身应急处置，策划开展坍塌事故、深基坑、爆破等各项应急演练12次，不断以“实战化”演练提升应急处突能力。同时，发挥青年优势，用好隐患排查APP软件，充分调动全体员工参与安全隐患排查治理，形成“天天都是安全日，人人都是安全员，处处都是安全岗”的安全生产氛围，年均排查安全隐患170余项。青安岗岗员主导搭建项目部智慧化安全监管平台，依托智慧工地BIM平台和视频监控中心，有效实现“智慧物联”，实时监控现场安全生产情况。创新使用实名制云端系统及虹膜门禁系统，建立工人数据库，张贴人员二维码帽贴，实现班组人员信息动态管理。针对爆破施工安全风险，引进震动监测系统，实时监控爆破过程对周边村庄的影响，实现了信息技术与安全生产的深度融合。

　　形成示范效应

　　打造生态“新标杆”

　　齐心协力将该项目打造成为区域生态文明教育基地，是青安岗岗员们的坚定目标。他们在工区高标准建成全国首个矿山修复类生态展馆，积极参加蓟州团区委、属地乡镇村组织的疫情防控、植树造林、爱心捐助等活动，岗员王然助力家乡建设事迹被天津卫视拍摄成纪录片《还山》，项目部正逐步成为天津青少年践行“两山”理论、了解矿山历史、开展安全健康教育的重要活动阵地，有望成为天津市青少年生态文明教育实践基地。作为天津市乃至全国范围内具有示范引领效应的生态修复项目，该项目的安全生产环保等工作，受到各级党委政府、行业专家的广泛关注与肯定，多次被主流媒体报道。项目部将持续深入开展青安岗创建，为消除危旧矿山带来的影响、保障人民生命安全，构建矿山生态修复全产业链条，推进“绿水青山”向“金山银山”转化，打造京津冀乃至全国生态修复项目“新标杆”而不懈奋斗。（完）