“优选储备计划”助力畅通年轻干部脱颖而出渠道
时间：2024-03-29 12:31:54 新闻热线：022-23122118 来源：中新网天津
中新网天津新闻3月29日电 为破解年轻干部少、储备不足难题，2023年以来，天津市滨海新区新河街道探索实施年轻干部“优选储备计划”，组织42名优秀年轻干部下沉社区一线，深入群众身边，破解社区基层治理难点、痛点、堵点问题，创新实践路径，取得明显成效。
今年3月25日，新河街道举办年轻干部优选储备计划成果展示汇报会活动。此次活动由新河街道党工委、新河街道办事处主办，中国农业银行开发区分行、中国建筑第四工程局有限公司协办。
活动中，优秀年轻干部们结合蹲点实训的调研和帮扶成果，以及亲身经历和感悟，进行展示汇报。用他们的亲身经历，讲述奋斗故事，展现了年轻干部奋发进取、积极向上的精神风貌。
新河街道办事处主任张林堂对年轻干部给予新的期待，他希望各位年轻干部继续发扬沉到一线、干在一线、功成一线的优良作风，不断为新河街高质量发展贡献力量。
新河街道党工委书记窦克栋对年轻干部提出3点希望，一是让学习成为终生习惯。争做“提笔能写、开口能讲、遇事能办、问策能对、压担能挑”的“全能型”干部。二是让创新成为鲜明标识。面对新形势、新任务、新要求，敢于开拓创新，勇于突破藩篱，不断研究新情况，主动解决新问题，善于总结新经验。三是让担当成为亮丽底色。敢拿烫手山芋，敢接烂摊子，敢啃硬骨头，抢抓政策机遇、善为人所不及、能赢大战大考。
新河街道相关负责人表示，下一步，新河街道将会以年轻干部政治能力建设和履职能力提升为重点，持续建立健全“政治素养固本培元、履职能力赋能增智、考核评价求实问效”全链条、全周期的干部培养管理体系，为年轻干部成长成才搭建更为广阔的舞台。（完）
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